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H型钢聊城无缝管总厂干部职工积极改变不雅念

2024
07-02
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面临着严重的市场形势和庞大的降本增效压力,无缝钢管合金管四钢轧总厂干部职工积极改变不雅念,自动自我加压,环绕吨钢降本增效170元新方针,以强化全员成本意识、细化责任办法落实为依托,一手抓降本,一手抓产物布局调整,以阐扬出主力单元主干感化为己任,倾全力冲击降本增效新方针,有力支撑无缝钢管公司经谋生产。2月份,该总厂出产运行不变,合金管、材产量超打算完成任万豪国际务,降本增效达3477万元,全月吨钢降

面临着严重的市场形势和庞大的降本增效压力,无缝钢管合金管四钢轧总厂干部职工积极改变不雅念,自动自我加压,环绕吨钢降本增效170元新方针,以强化全员成本意识、细化责任办法落实为依托,一手抓降本,一手抓产物布局调整,以阐扬出主力单元主干感化为己任,倾全力冲击降本增效新方针,有力支撑无缝钢管公司经谋生产。2月份,该总厂出产运行不变,合金管、材产量超打算完成任万豪国际务,降本增效达3477万元,全月吨钢降本增效方针告竣率跨越50%,比1月份年夜幅提高20几个百分点。作为无缝钢管公司降本增效主力单元,该总厂党政从命年夜局,以无缝钢管公司降本增效带动会精力为指引,以深化全员降本增效意识为先导,从职工思惟入手,进行以讲形势、讲使命、讲责任、讲奉献为内容的形势使命教育,经由过程教育指导,把严重的市场经济形势、出产经营坚苦和降本增效主要意义告之职工,同一全员思惟,树立节约意识。同时,该总厂还从降低出产成本、晋升产物质量现实出发,深切开展对标挖潜、降本增效劳动竞赛勾当,阐扬奖励的正激励感化,提高职工介入竞赛的热情;以方针成本办理为中间,以节制单耗为重点,层层分化指标,把压力传递到每一个岗亭,把使命分化到每一个职工,积极营造出全员挖掘潜力、全方位降本增效的决战空气。在降本上,该总厂将炼合金管区域作为降造成本的关头环节来抓,经由过程成立铁水统计台账,逐月阐发,动态调束装入轨制、冷料布局,细化废工字钢理,在确保钢种成分射中前提下,调整炉料布局,削减合金用量,降低钢铁料耗损,实现综合铁钢比低位运行;不竭试探把握快速应对外部铁水前提转变的工艺方式,增强对冶炼工艺的节制,确保钢坯钢质纯净和成分不变,有用降低钢水活度氧含量,提超出跨越钢过程中的合金收得率;强化转炉喷溅节制,削减炉坑钢渣总量,加速铸余废钢切割和处置速度,提高钢渣收受接管率,加年夜产物设计和物资收受接管操纵降本力度。同时,经由过程实施邃密化、精益化出产,严酷执行尺度化功课,不竭提高操作的不变性,削减各类操作变乱的发生;以手艺攻关和手艺立异为支撑,优化完美冶炼工艺,出力提高钢水质量,削减钢种组数目和废次品发生,进一步降低质量损掉,从泉源提高炼钢组产的便捷性和经济性。在增效上,该总厂安身于全局不雅念,降服与合金管轧交叉物流和新产物开辟带来的损掉与风险,以产物布局调整为冲破口,把扩年夜高端产物比例作为晋升效益的主攻标的目的;充实借助外方专家手艺撑持,在公司相关部分和单元的帮组下,从出产组织办理、工艺手艺、尺度化功课、设备维护等多方面入手,出力晋升产线机组轧制能力、设备不变性和轧制精度;经由过程加年夜手艺攻关力度,集中手艺力量,对高端产物出产过程实施全工序质量跟踪,当真梳理出产中影响产物及格率的关头身分,有用解决概况划痕、卷取质量、钢管型问题等制约性难题,晋升镀锌汽车钢管、热轧酸洗钢管等高附加值产物质量节制能力和出产能力;加速推进重点品种、新产物开辟力度和速度,将开辟功效实时转化为出产力,提高品种钢出产比例、兑现率,加强产物市场竞争力,尽力扩年夜市场份额,增添产物边际进献,实现效益年夜化。此外,该总厂还按照订单转变实时调整、合理节制出产节拍,年夜限度压缩低效产物产量,尽年夜可能释放边际利润相对较好的产物产能,提高产线运行的持续性和经济性。
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